Lyckas med onboarding av ny personal

Guide för en lyckad onboarding

Dela denna artikel i sociala medier
Har ni eller ska ni anställa ny kollega? Grattis!

Med en genomarbetad strategi för onboarding kommer er nya medarbetare trivas, vara produktiv och prata gott om företaget.

I PerformIQs guide till onboarding går vår HR- och leveranschef Lina Beaman igenom varför det är viktigt med onboardingstrategier. Du får förslag på strategier som bör finnas med vid en lyckad onboarding och riktlinjer för fortsatt bra samarbete efter avslutad onboardingprocess.

Den här guiden innehåller:

  • Introduktion till varför onboarding är oumbärligt vid nyanställning.
  • Förslag på strategier som bör finnas med vid lyckad onboarding.
  • Riktlinjer för fortsatt bra samarbete efter avslutad onboardingprocess.

Fyll i dina uppgifter för att komma åt guiden.

Trevlig läsning!

FYll i för att ladda hem guiden

VÅR EXPERT

Lina Beaman

Lina Beaman är PerformIQs HR- och Levaranschef. Hon har en gedigen erfarenhet av employer branding och onboarding. Lina Beaman har arbetat i branschen i över tio år och startade 2012 upp PerformIQs Malmökontor. Hon är också en hängiven maratonlöpare.

FLER Nyheter

Tips från coachen

Tips, kontakt och spelregler

Nya utmaningar

Har du idrottens egenskaper? Läs mer om hur vi hjälper dig att ta nästa steg i karriären.
Läs mer

Lediga tjänster

I platsbanken finns alla våra tillgängliga jobb samlade på ett ställe. Så du enkelt kan söka.
Läs mer

I behov av personal?

Vill du rekrytera eller bemanna? Läs mer om varför företag använder oss för att stärka sina team.
Läs mer

Taktik och strategi

Längre intervjuer och handfasta tips, oavsett om du söker jobb eller personal.
Läs mer

Sociala medier

Häng med i de senaste nyheterna, tipsen och intervjuerna! Följ oss i sociala medier.

Kontakt

Har du tips, frågor eller andra funderingar? Kontakta oss, så berättar vi mer!
Läs mer